Passerelle de votre évolution

MyPass Evolution – Dijon & national

mypass evolution qualiopi

*Action de formation concernée par la certification QUALIOPI et MON COMPTE FORMATION / CPF : Bilan de compétences

« J’aide chacun(e) à faire les bons choix pour s’épanouir et développer son potentiel d’évolution »

Fabienne GORON

J’apporte mon expertise pour optimiser les transitions par un accompagnement personnalisé fondé notamment sur l’encouragement :

  • le recrutement, la gestion stratégique des carrières pour les dirigeants
  • l’évolution professionnelle, le bilan de compétences, la formation et la reconversion pour les salariés (CPF)
  • l’orientation scolaire et professionnelle pour les jeunes (collège, lycée, études supérieures), la recherche de stage et d’emploi pour les étudiants

Du fait de mon expérience riche et de mon parcours de formation, j’ai une vision étendue des enjeux des organisations et des solutions qui peuvent s’offrir à ceux qui y travaillent ou les dirigent.

Les solutions

Dirigeant de petite et moyenne entreprise (tpme)

Je vous conseille en gestion des ressources humaines : recrutement et formation, développement de carrières, outplacement, etc.

SALARIES EN EVOLUTION

Je vous accompagne et vous apporte un conseil en évolution professionnelle par rapport à vos questions « carrières / emploi / formation ».

BILAN DE COMPÉTENCESprojet de formation (CPF…), confiance en soi, développement de carrière, entretiens de recrutement, projet de reconversion professionnelle…

JEUNES / ETUDIANTS

ORIENTATION

Je vous accompagne au collège, au lycée ou en études supérieures…

    EN DETAILS

    Les solutions MyPass Evolution aident à :

    • Trouver sa voie, l’orientation ou la ré-orientation vers des formations et des métiers qui conviennent à sa situation personnelle (personnalité, potentiel)
    • Activer ses motivations 😉
    • Définir des stratégies pour atteindre ses objectifs !

    INSERTION 

    Je vous accompagne à la recherche de stage, de contrat en alternance ou premier emploi…

    EN DETAILS

    Je vous équipe à la prise en main d’outils CV, LM pertinents / cibles et à des comportements “pros” pour étendre votre réseau, décrocher et réussir vos entretiens d’embauche !

    Leurs avis

    "Je souhaitais faire un bilan de compétence suite à un questionnement sur le sens que je pouvais donner à mon métier de comptable, et que la crise sanitaire liée à la Covid 19 n’avait fait qu’accroitre. J’ai choisi MyPass Evolution pour ce bilan après consultation du site internet. Les valeurs affichées par Madame GORON, ainsi que son parcours professionnel, me semblaient favorables à une collaboration efficace ainsi qu’à une bonne compréhension de ma problématique professionnelle, ce qui a été le cas. Lors des entretiens, Mme GORON par son écoute bienveillante et positive m’a redonnée confiance dans mes compétences professionnelles. Elle a bien cerné mes souhaits et a ouvert, par son regard extérieur, mon horizon d’évolution professionnelle. Le bilan a été positif, j’ai retrouvé ma motivation pour aller vers cette nouvelle étape de ma vie professionnelle. Je remercie Madame GORON pour son soutien et son implication tout au long du processus du bilan de compétences mais aussi bien au-delà."

    Sylvie S.

    "J'ai choisi d'effectuer mon bilan de compétences avec Mme Goron, et j'ai fait le bon choix ! Elle est très à l'écoute, ce qui a permis une prestation vraiment personnalisée, des échanges pertinents en tenant compte de ma situation. Mme Goron est soucieuse du travail bien fait, elle s'est impliquée dans la réalisation de mon bilan avec des outils diversifiés et je l'en remercie !"

    Gaëlle

    "J'ai amorcé mon bilan de compétences avec Fabienne Goron alors que je vivais une phase de remise en question complète au niveau personnel et professionnel. L'approche personnalisée, professionnelle et authentique de Fabienne Goron m'a permis de m'approprier mon bilan et de répondre aux questions clés : les environnements et métiers professionnels ne me correspondant pas, mes valeurs, mes intelligences préférentielles et mes modes de fonctionnements. Cela m'a permis d'esquisser mon projet professionnel avec sérénité et authenticité et d'ancrer une réelle révolution personnelle ! Les atouts de MyPass Evolution : plus que des outils, une approche vraie dans la bienveillance, l'écoute juste et l'encouragement permanent !"

    Pascale S.

    "Je voulais aider mon fils de 14 ans à réfléchir à son projet d’orientation en 3ème : valider des idées de départ mais aussi de s’assurer d’une exploration la plus complète des possibles. La conseillère d’orientation Fabienne GORON a réalisé un bilan d’orientation. Evoquer l’orientation avec son enfant peut être délicat, l’interaction avec elle a permis de sortir de l’affectif et d’éviter des conflits. Ce bilan a été réalisé en grande partie par Skype et en face à face (nous habitons dans l’Oise). Mon fils, peu scolaire, a utilisé très facilement les logiciels/tests. La restitution finale a pris deux formes : orale suivie d’un rapport de synthèse très complet sur chaque phase d’orientation. Les propositions issues du bilan sont pragmatiques, tenant compte du profil et du mode de vie de mon fils, des lieux des établissements visés et des débouchés. Le bilan a aussi permis d’objectiver les choix d’orientation à poser avec le père dont je suis divorcée. Outre son savoir-faire, Fabienne GORON a fait preuve d’une grande patience vis-à-vis d’un pré-ado qui se déconcentre rapidement : elle a su le garder mobilisé et acteur. Je recommande ses services en toute confiance !"

    Sandrine

    "Notre fils Elie était en T S et se posait des questions concernant la direction à prendre pour son avenir, quelle formation pour quel métier ? On avait une idée de son profil mais, dans ces moments-là, on ne veut pas se tromper. C'était difficile pour nous de l'aider concrètement dans son orientation. En discutant avec Fabienne GORON de nos difficultés d'orientation pour Elie, elle nous a proposé d’aider Elie à avoir une idée plus précise sur le type de métier et de filière vers lesquels s'orienter. Elie était d'accord. Quelques temps après, lorsqu'elle nous a présenté, avec Elie, le résultat de ses entretiens et des tests, nous avons été confortés dans l'idée que nous avions du profil de notre fils. Nous n'avions plus de doute concernant la direction à prendre pour ses études. Nous avons apprécié la disponibilité de Fabienne GORON et également son efficacité. Le résultat de son travail a été cohérent et fidèle à ce que nous connaissions de notre fils, cela nous a aidé à prendre de bonnes décisions. Trois ans après on peut effectivement dire qu'Élie a bien été orienté et qu'il étudie et travaille dans des domaines qui lui plaisent !"

    Laure et Nicolas – Parents de lycéen en terminale

    "J'étais en terminale scientifique, l'année où il faut s'orienter et faire ses vœux APB. Seulement j'avais un problème, je ne savais pas où m'orienter. Fac? DUT? Prépa? Après deux rendez-vous avec Fabienne GORON, où nous avons discuté et effectué des tests (c'est à dire 3 à 4h en tout), cela m'a mené à un avis général qui m'a laissé plusieurs voies possibles. Je n'ai eu qu'à choisir ensuite en fonction de mes envies et de mes facilités d'apprentissage."

    Elie.P – Lycéen en Terminale (21)

    "Ayant trouvé une école de formation, je devais chercher un lieu de stage. Mon CV étant obsolète, j'ai demandé à Fabienne de m’accompagner. Par skype, nous avons vu ensemble ce qu'il fallait faire, rectifier. Elle m'a donné des conseils et des suggestions. Ensuite, j'ai travaillé mon CV et encore une fois, nous avons travaillé par mail. Maintenant, j'ai un super CV qui tient sur une page : super !! Fabienne GORON a de la patience et est à l'écoute des demandes. Et est encourageante face aux craintes de ne pas y arriver. "

    Sophie.C – Salariée en reconversion

    "C'est au cours d’une période d'arrêt maladie pour Burn out, que j'ai eu l'occasion de me faire conseiller par Fabienne Goron. J'étais en très grande souffrance au travail par la surcharge (épuisement) et surtout par l'indéfinition de ma mission. L'exposé de ma situation à Fabienne Goron m'a aidée à en discerner les grandes lignes de dysfonctionnements. FG a eu une capacité d'analyse rapide et globale de cette situation : elle a une très grande qualité d'écoute, sans jugement. Lors de cette rencontre d'environ une heure, elle a pu me donner des éclairages et explications sur les raisons de la survenue de ce Burn Out, des conseils concrets et pratiques, de nouvelles dispositions à mettre en œuvre lorsque je reprendrai le travail. Ces conseils étaient réalisables sur le plan professionnel (organisation du travail, relation aux supérieurs etc.) mais aussi dans l’interface avec la vie personnelle. Ces éclairages sont aussi venus m'aider à oser prendre des dispositions concrètes et réorienter mon positionnement en situation de travail. L'aide apportée par FG a été complémentaire du suivi avec la psychiatre. Aujourd’hui, j’exerce mes responsabilités de cadre en veillant à mon positionnement et mon équilibre ainsi qu’à celui de mon équipe.”

    N. – Salariée (21)

    Mon expertise s’appuie sur
    Mon expérience professionnelle riche
    •  D’abord ingénieur, j’ai évolué vers le commercial et la direction régionale d’une société de services, puis dans la solidarité,
    • Formée ensuite dans les Ressources Humaines (RH), j’ai exercé en tant que consultant RH, puis Responsable des Ressources Humaines dans une organisation internationale.
    Ma formation solide

    Des connaissances et compétences validées par :

    • un master 2 en Psychologie du travail,
    • un titre d’Ingénieur agronome (IAA).

    Ces formations me confèrent une capacité d’analyse, une rigueur nécessaires à des conseils RH pertinents.

    Ma capacité à mettre en mouvement et en réseau
    • Écouter avec respect, activer les motivations,
    • Construire les solutions avec les clients et les bénéficiaires,
    • Les mettre en connection avec mon réseau professionnel varié : local et national, voire international !
    Mes valeurs
    • Professionnalisme : accueil, écoute et accompagnement dans le respect des bonnes pratiques RH et la confidentialité,
    • Transparence : être authentique et respecter le contrat,
    • Encouragement : comme base de toute évolution positive,
    • Ouverture : nécessaire à une construction de solutions adaptées au client et au monde qui l’entoure.
    MyPass Evolution-Fabienne GORON tient à disposition sa charte d’éthique et de déontologie comprenant la posture professionnelle de ses Conseillers Bilan de compétences : consultez la charte ici !
    Retrouvez  les actualités autour de l’orientation, sur notre page facebook
    Vous avez des questions ?
    Où se passent les prestations ?

    A Dijon dans un environnement calme, sécurisé et professionnel.  

    Mais les prestations peuvent également se dérouler par skype, par téléphone, ou à domicile.

    Peut-on avoir le détail des prestations avant de se décider ?
    Bien sûr : validons vos besoins pour choisir la bonne solution d’accompagnement..
    Comment se fait le règlement ?
    Le règlement se fait par acompte à la commande et le solde à la fin (sauf pour les prestations très courtes ou longues).

    nota : possibilités de règlement mensuel : nous contacter en amont.

    J’hésite entre deux solutions

    Contactez-moi !
    Nous rechercherons ensemble celle

    qui est la plus adaptée à votre situation.

    +33(0)7 71 28 53 16

    21000 Dijon, France
    contact@mypass-evolution.fr

    DONNÉES PERSONNELLES – AVERTISSEMENT :

    les informations recueillies sur ce formulaire sont notamment enregistrées dans un fichier informatisé par MyPass Evolution : pour le contact, l’information, les enquêtes ou autre gestion des données des clients et prospects afin d’informer sur les solutions ou d’améliorer les services offerts par MyPass Evolution. Par ailleurs, elles sont destinées à MyPass Evolution exclusivement. cf. Mentions légales